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 大连隆生服饰有限公司创立于1999年，是一家专业从事皮革、PU和纺织服装生产和设计的进出口企业。作为中国皮革协会副会长单位，隆生公司一直致力于积极推动绿色环保产品，极大地促进和推动了中国皮革产业的环境保护意识。2014年，董事长吴琦做为全国皮革工业标准化技术委员会制革分技术委员会委员，参与了制革技术国家标准的制定。
经过15年的发展，隆生公司已成长为极具专业性、创新性和服务性的进出口企业，得到了众多欧美知名客户的一致好评，为企业赢得了卓越商誉。
在经历了起步、上升、平稳的发展阶段后，大连隆生和国内所有外贸进出口公司一样，在全球经济发展放缓、人民币升值、国内劳动力成本飞涨等困境下，一直在探索和研究企业的国际化转型。15年的经历中，大连隆生逐渐开创了一条属于自己的创新之路。
创新一：不断学习，打造创新团队
2014年，公司中高层主管积极投入到各项学习中，参加了组织能力建设、中层训练营、幸福密码、简快等相关学习，并成立了组织能力建设小组，围绕公司的五年战略规划，明晰组织能力，开展打造核心组织能力的供应链管理、技术创新、产品创新、优化运营能力等系列工作，逐步发展和提升匹配战略实施的组织能力。
创新二：坚持深度优化传统的外销价值链
隆生公司不仅做外销产品加工，而是做到产品制造和服务一体化：坚持面料开发和款式设计开发齐头并进，并与客户的设计团队一起工作，为客户寻找并且设计适合其市场的面料和款式；隆生还自主办厂，不受地域限制，把产品的主动权始终把握在自己手中；品类专业化，把一个品类及相关延伸品类做到极致，达到世界领先的国际标准；承诺客户资源的专享性等。
创新三：在外销的价值链上加入内销的线上线下互动品牌
2011年，隆生公司独资成立了首个自主女装品牌——BIRRYSHOP(贝瑞英格)，品牌坚持“平价精品”的原则，以线下精品的标准建立团队，从产品研发到质量完全由自己的团队把控，直接选择天猫线上平台作为品牌的第一个起点。2014年，跨越式发展的BIRRYSHOP(贝瑞英格)实现线上网店与线下门店互联的O2O模式，着力打造创新的P2N移动数据平台，为消费者带来最佳的购物体验。
创新四：整合跨界资源，打造高端品牌
一流企业不会停止对一流品牌的追求。历经多年潜心准备，整合了众多国内外顶尖跨界资源的高端女装品牌Long-Sailing于隆生成立十五周年之际隆重推出，期许为有学识、有见识、有品位的成功女性创造个性、优雅、完美的着装与生活。2014年12月20日，创新理念的Long-Sailing定制汇正式启幕，使Long-Sailing品牌与客户的交流不仅止于服装，还有文化、生活与个性化的服务，用心为每一位客户定制形象、定制品位，打造女性完美雅姿。
隆生公司永不停歇向前的脚步，将继续国际化转型的步伐，坚持OEM+ODM+OBM齐头并进的综合发展模式 ，力争在中国和世界范围内成为有价值、可信赖、具有国际影响力的企业之一。 |
| 公司名称： |
大连隆生服饰有限公司 |
公司类型： |
企业单位 (制造商,贸易商) |
| 所 在 地： |
辽宁/大连市 |
公司规模： |
100-499人 |
| 注册资本： |
1500万人民币 |
注册年份： |
1999 |
| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营模式： |
制造商,贸易商 |
| 经营范围： |
男女成衣 高端定制 进出口服装贸易 |
| 主营行业： |
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